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El cumplimiento de esos objetivos supone la disminución constante de los riesgos para la salud del trabajador, y sobre todo, la disminución de los accidentes laborales.
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Prevención y control de riesgos: Te enseñaremos cómo identificar y evaluar los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno laboral, y cómo aplicar las medidas adecuadas para prevenir accidentes y enfermedades.
Como es de notar, este Decreto implica que las empresas que se sustentan de la contratación con empresas mayores -y las cuales, por mucho tiempo, se han desentendido de las acciones en torno a la salud ocupacional- deben poner sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf en marcha el SG-SST, ya que desde 2014 es obligatorio para todos los empleadores. De otro modo, las grandes empresas se verán obligadas a prescindir de sus servicios.
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El presente capítulo del decreto 1072 de 2015, tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), entendiendo que el SG-SST se debe desarrollar bajo un proceso inductivo y por etapas basándose en la perfeccionamiento continua con el propósito de anticipar, confesar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo en una empresa.
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